A assessoria jurídica é um serviço que engloba a prevenção, consultoria e defesa em ações trabalhistas, ajudando a adequar os contratos e outras questões jurídicas a todas as particularidades do direito trabalhista. Ao contar com este serviço, portanto, as empresas conseguem se enquadrar à legislação sem prejuízo à sua saúde financeira.
Com as mudanças trazidas com a chamada Reforma Trabalhista, muitas empresas ficaram com muitas dúvidas a respeito do direito trabalhista vigente, especialmente porque a legislação atualizada tem muitos pontos passíveis de interpretações diferentes. Para evitar futuras dores de cabeça com processos e passivos trabalhistas, o ideal é contar com uma consultoria especializada.
O que faz uma assessoria jurídica?
A assessoria jurídica é um serviço normalmente prestado por um escritório de advocacia especializado em determinada área. No caso da consultoria em direito trabalhista, a empresa pode atuar de diferentes maneiras, dando suporte ao setor de Recursos Humanos e orientando a respeito das portarias do Ministério do Trabalho.
A assessoria também pode fornecer aconselhamento para a elaboração dos contratos de trabalho e processos de rescisão contratual, além de orientar a respeito das normas do direito trabalhista. Assim, a empresa consegue evitar gastos desnecessários com multas e processos referentes às relações de trabalho.
Contar com o apoio de uma assessoria jurídica, portanto, traz benefícios como:
- Prevenção de conflitos;
- Estabelecimento de contratos juridicamente seguros;
- Suporte em casos de abandono de emprego e outras situações que demandam atenção às relações contratuais.
Direitos trabalhista: qual a importância?
Com a aprovação da Reforma Trabalhista, diversos aspectos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foram alterados e atualizados. Com isso, houve mudanças nas modalidades de contratação, jornada de trabalho, acordos coletivos, rescisões contratuais e obrigatoriedade na contribuição sindical.
Essas mudanças trouxeram muitas dúvidas entre trabalhadores e empresas no que diz respeito aos direitos laborais e possíveis adaptações nos contratos e nas normas. Por isso, trabalhar juntamente com um escritório especializado em direito trabalhista é a melhor solução para quem deseja garantir que tudo esteja dentro da legalidade.
Vale lembrar que o direito trabalhista é justamente a área que regula as relações entre empregados e empregadores, ajudando a regular os contratos de trabalho. Advogados que escolheram se especializar nesta área têm conhecimento aprofundado sobre a legislação laboral vigente, podendo fornecer informações precisas a respeito das particularidades jurídicas de cada relação trabalhista.
Empresas que contratam uma assessoria jurídica, portanto, têm a certeza de que seus contratos e relações de trabalho estão sendo elaborados da maneira mais correta possível, o que gera economia e favorece a imagem da organização. Para os profissionais, este tipo de consultoria garante que eles tenham seus direitos assegurados, podendo se dedicar ao trabalho com tranquilidade.
Para entender melhor como funciona uma assessoria jurídica e descobrir como ela pode ajudar sua empresa a se adequar a todas as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista, procure um escritório de advocacia especializado em direito trabalhista. Converse com uma equipe jurídica especializada para obter orientações respeito do assunto.
Por agência WSI
