Infelizmente em muitas empresas, a qualidade de vida no trabalho é precária, com muitos colaboradores desanimados com o serviço e fazendo suas tarefas de qualquer jeito ou até sem os equipamentos necessários para realizar seu trabalho. Geralmente isso se dá por cansaço ou falta de motivação na equipe.
A qualidade de vida no trabalho representa o bem estar dos colaboradores e merece uma atenção primária. Existem muitos pontos a serem analisados que determinam o bem estar dos colaboradores, dentre eles podemos citar os seguintes:
- O bom relacionamento entre as equipes
- O bom relacionamento com os líderes da empresa
- Os cuidados com a saúde no trabalho
- O clima no ambiente com foco no bem estar de todos os colaboradores
- Os processos internos da empresa com boa organização
- Salário e remuneração justo
- Boa comunicação entre os colaboradores
- Boa cultura organizacional
- Projetos de carreira concretos e bem explícitos e organizados
Uma boa qualidade de vida no trabalho é o ponto mais importante para o andamento da empresa, pois isso determina a satisfação dos funcionários, fazendo com que eles trabalhem mais animados e satisfeitos com seu próprio serviço.
Um bom funcionário precisa estar psicologicamente bem com a empresa, é preciso ter ânimo e motivação para trabalhar, pois um funcionário que está desanimado com seu serviço tende a fazer suas tarefas com mau gosto e de qualquer jeito apenas para terminar logo.
Por isso é importante que o líder da equipe saiba como lidar com esse tipo de problema, oferecendo soluções como algumas mudanças na empresa, atividades fora da empresa, elogiando mais os seus funcionários, estabelecendo missões para que todos se concentrem em dar seu melhor para concluí-las, dentre outras atividades que tendem a estimular seus funcionários no trabalho.
O reconhecimento do trabalho dos colaboradores também é algo que influencia muito uma boa qualidade de vida no trabalho, um funcionário que trabalha muito, faz todas as atividades corretas merece ser reconhecido pelos seus superiores!
Uma coisa que atrapalha demais a qualidade de vida no trabalho é o excesso de atividades para os funcionários. Ninguém merece ser sobrecarregado no trabalho, isso gera apenas desânimo entre os funcionários, portanto, se você é o tipo de líder que costuma sobrecarregar seus funcionários, busque mudar isso pra ontem! Dê apenas tarefas essenciais para serem cumpridas até o fim do dia, excesso de tarefas não!
Outro ponto a ser considerado, se você é aquele tipo de líder, que além de sobrecarregar seus funcionários, os ofende verbalmente ou fica a todo momento dando ordens e os apressando, isso além de sobrecarregá-los, gera um certo desgosto pelo trabalho, que no final resulta apenas em desvantagens para a empresa! Por isso, saiba ser um bom líder que respeita seus funcionários e reconhece seus trabalhos!
Portanto,hoje encontraremos as melhores dicas para manter seu ambiente de trabalho com uma boa qualidade de vida e frisando o bem estar dos funcionários e clientes!
Como ter qualidade de vida no trabalho: dicas essenciais
Agora vamos às dicas para ajudar você líder e seus colaboradores a manter um bom ambiente de trabalho!
Organização no local de trabalho
Começando com a dica da organização no ambiente de trabalho! Manter o local de trabalho é um dever de todos os colaboradores, afinal, nada como trabalhar em um ambiente limpo e organizado, concorda?
Por isso, busque sempre manter tudo em seu devido lugar, caso suje algo, limpe na hora, jogue lixo no lixo, não deixe coisas espalhadas pela empresa, guarde seus itens, como mochilas, chaves, capacete, blusas de frio, ou seja lá qual for o item, no lugar certo!
Faça o uso da tecnologia
A tecnologia vem sendo muito usada ultimamente para ajudar os funcionários em seu ambiente de trabalho.
Fazer o uso de equipamentos como bons computadores, seguidos por bons softwares e um bom sistema, ajudam demais os funcionários a acelerar seu trabalho e focar mais em tarefas maiores dentro da empresa.
A tecnologia ajuda muito no dia a dia dos funcionários, fazendo uma parte de seu trabalho, auxiliando na organização dos produtos, como por exemplo, organizando todos os itens em planilhas com os preços, data de validade, data de fabricação, dentre outras informações importantes.
Estabeleça um prazo para todas as tarefas
Geralmente algumas empresas não impõem um prazo específico para a realização das tarefas, sendo assim, essas tarefas tendem a ser adiadas e deixadas para trás conforme o passar dos dias.
Esse ato, de adiar a conclusão da tarefa, tende a trazer pontos negativos para a empresa.
Por isso, o essencial é estabelecer prazos de entrega para todas as tarefas a serem feitas.
E essas foram as dicas de hoje sobre o tema: “Como ter qualidade de vida no trabalho: dicas essenciais”. Espero que tenha gostado e absorvido todas as dicas para implantar em sua empresa e ter uma melhor qualidade de vida no trabalho!
